“帶土移植”要注重團(tuán)隊式引進(jìn)，通過建立院士工作站、博士后科研工作站等平臺，將高水平創(chuàng)新團(tuán)隊的研究基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)資源、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)整體引入貴州?！凹藿优嘤币獜?qiáng)化本土人才成長，通過師徒結(jié)對、聯(lián)合培養(yǎng)、協(xié)同攻關(guān)等方式，加快培養(yǎng)一批扎根貴州的高水平人才隊伍。建立柔性引才機(jī)制，對東部高校專家來黔工作給予“候鳥式”聘用、項目合作等靈活方式。完善人才評價激勵機(jī)制，對參與幫扶的專家在職稱評定、成果認(rèn)定等方面給予政策傾斜。同時，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，在住房保障、子女教育、醫(yī)療服務(wù)等方面提供優(yōu)質(zhì)配套，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

（作者為貴州理工學(xué)院副院長。節(jié)選自《貴州日報》2025年7月16日7版【學(xué)思悟踐】欄目《深化東西部高校協(xié)作》）

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